

夯實(shí)專(zhuān)業(yè)技能 設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)路徑
根據(jù)店長(zhǎng)應(yīng)具備的能力模型,從店面成交設(shè)計(jì)路徑,早夕會(huì)經(jīng)營(yíng),銷(xiāo)售數(shù)據(jù)追蹤,目標(biāo)達(dá)成過(guò)程管控,到店面日常運(yùn)營(yíng)管理,輔導(dǎo)訓(xùn)練,分階段的提供專(zhuān)業(yè)化主題訓(xùn)練課程。
訓(xùn)練形式:全國(guó)多點(diǎn)輪訓(xùn)
參訓(xùn)對(duì)象:全國(guó)店長(zhǎng)
訓(xùn)練頻次:4站/年
店長(zhǎng)班,讓店長(zhǎng)成為懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的超級(jí)店長(zhǎng)!

核心能力訓(xùn)練 定點(diǎn)城市賦能
訓(xùn)練目標(biāo):為舒達(dá)人賦能,牢牢把握銷(xiāo)售額的四大維度——客流量、成交率、客單值和連帶率,每個(gè)維度設(shè)置專(zhuān)屬訓(xùn)練內(nèi)容,逐步提升導(dǎo)購(gòu)員的個(gè)人單兵銷(xiāo)售能力,推動(dòng)銷(xiāo)售指標(biāo)改善,提升門(mén)店的“高人效”。
訓(xùn)練形式:全國(guó)多點(diǎn)輪訓(xùn)/重點(diǎn)城市專(zhuān)項(xiàng)支持賦能
參訓(xùn)對(duì)象:全國(guó)入職6個(gè)月以上導(dǎo)購(gòu)員
訓(xùn)練頻次:4站/年
尖刀特訓(xùn)營(yíng),讓每一位畢業(yè)就成為本店“尖刀”!

聚焦新導(dǎo)購(gòu) 塑造專(zhuān)業(yè)化
訓(xùn)練目標(biāo):全國(guó)集中培訓(xùn),讓參訓(xùn)對(duì)象獲得舒達(dá)導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)有的能力,幫助每位新人快速的完成品牌知識(shí)的轉(zhuǎn)化,為全國(guó)門(mén)店快速打造具備基礎(chǔ)銷(xiāo)售能力的合格新導(dǎo)購(gòu)。
訓(xùn)練形式:線上學(xué)習(xí)+線下集中訓(xùn)練+訓(xùn)后輔導(dǎo)追蹤
參訓(xùn)對(duì)象:全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商入職6個(gè)月以?xún)?nèi)導(dǎo)購(gòu)員
訓(xùn)練頻次:8-10場(chǎng)/年
從雛鷹計(jì)劃畢業(yè),是成為優(yōu)秀舒達(dá)人的第一步!

自研系統(tǒng)線上課堂 自主學(xué)習(xí)每日精進(jìn)
目標(biāo):致力于為員工提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)支持,構(gòu)筑企業(yè)與員工學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。通過(guò)線上直播等多種方式滿(mǎn)足各層次的線上學(xué)習(xí)需求,全方位賦能終端。
平臺(tái):舒達(dá)學(xué)堂
欄目:認(rèn)識(shí)舒達(dá)、產(chǎn)品知識(shí)、技能提升、營(yíng)銷(xiāo)管理
課程量:300+門(mén)課程